Dirección de Múltiples Proyectos

Propuesta de valor

Aprende a dirigir de forma productiva y efectiva múltiples proyectos concurrentes, optimizando tiempo, recursos y prioridades, y reduciendo el estrés operativo asociado a la gestión simultánea de iniciativas.

Esta formación proporciona criterio, herramientas y técnicas prácticas para pasar de la gestión individual de proyectos a una visión coordinada de múltiples proyectos, mejorando la toma de decisiones y la efectividad global.

24 horas de formación

🔵 Formación en directo

Online en aula virtual

Formato taller práctico

A quién va dirigido

  • Directores de proyectos que gestionan varios proyectos simultáneamente

  • Directores de proyectos cuyos proyectos se ven afectados por otros proyectos

  • Profesionales que deben asignar recursos compartidos y priorizar proyectos

  • Project Managers en entornos multiproyecto o PMO operativa

Qué problema resuelve

  • Sobrecarga de trabajo y estrés operativo en directores de proyectos

  • Conflictos recurrentes por recursos compartidos

  • Falta de criterios claros para priorizar proyectos

  • Retrasos continuos y baja fiabilidad de los compromisos

  • Gestión multiproyecto basada en urgencias y no en criterio

Objetivos de aprendizaje

  • Comprender las diferencias entre gestión individual y múltiple de proyectos

  • Planificar y coordinar múltiples proyectos concurrentes

  • Priorizar proyectos y gestionar el tiempo y el calendario de forma realista

  • Manejar conflictos y presión en entornos multiproyecto

  • Gestionar expectativas y relaciones con stakeholders

Marcos de referencia

Enfoque pedagógico AME

  • Buenas prácticas de Dirección de Proyectos del PMI®

  • Conceptos de gestión de portafolio operativo

  • Técnicas de planificación, priorización y control multiproyecto

  • Relación entre proyectos, programas y portafolios

  • Formación basada en experiencia real en entornos multiproyecto

  • Enfoque práctico orientado a decisión y criterio

  • Casos reales de asignación de recursos y conflictos de prioridades

  • Integración de herramientas y técnicas aplicables desde el primer día

Contenidos principales

Bloque 1. Proyectos tipo tareas

  • Definición y características

  • Técnicas de gestión de portafolios de tareas

Bloque 2. Gestión individual vs. gestión múltiple

  • Diferencias clave y retos específicos

Bloque 3. Planificación de un proyecto

  • Factores condicionantes

  • EDT

  • Diagramas de red

  • Cronograma

Bloque 4. Planificación de múltiples proyectos

  • Consideraciones clave en entornos multiproyecto

  • Coordinación de proyectos independientes

Bloque 5. Gestión de portafolios de proyectos independientes

  • Rol del gestor de portafolio

  • Priorización y flujo de trabajo

Bloque 6. Gestión de portafolios de proyectos interdependientes

  • Dependencias entre proyectos

  • Estrategias de planificación y resolución de problemas

Metodología y recursos

Acceso y disponibilidad

  • Taller práctico y participativo

  • Ejercicios de aplicación real

  • Casos prácticos

  • Materiales de apoyo incluidos

  • Uso de herramientas de planificación

  • Formación online en directo

Idiomas

Instructor

  • Castellano o Inglés (según edición)

  • Materiales y terminología profesional disponibles en ambos idiomas

Rafa Pagán

Qué sabrás hacer al finalizar

Valor diferencial de la formación de AME

  • Gestionar varios proyectos de forma coordinada

  • Priorizar proyectos y tareas con criterio profesional

  • Optimizar el uso de recursos compartidos

  • Reducir estrés y conflictos en entornos multiproyecto

  • Mejorar la fiabilidad de plazos y compromisos

Esta formación forma parte de un programa formativo integral en Dirección de Iniciativas, impartido por un consultor y director de proyectos senior, con amplia experiencia en entornos complejos y multiproyecto.

La combinación de criterio metodológico, experiencia real y enfoque práctico, junto con la integración de la Dirección de Proyectos y el Análisis de Negocio, garantiza una formación aplicada, rigurosa y alineada con la realidad de las organizaciones.